台积电制程工艺路线图
作者：彭建文更新时间：2025-12-09 16:08:42
这是一本告诉职场人士如何解决工作中的问题的书，前台积电营运效率主管彭建文，以标杆学习一流企业的功力介绍了不断革新的经营思维和最有逻辑的解决问题的能力。本书结合了作者实际工作经验和企业辅导案例，介绍了多种在职场中提高工作效率、取得工作成果工具，具体包括：产品思维、市场思维、财务思维、竞争者思维，职场人士只有掌握这四种思维才能站在企业经营者的角度思考问题；8D问题解决法、3ｘ5Why解题法、5W2H等实用的职场拆解问题的方法，以便改善流程、提高执行力和工作效率；如何准备开会、如何提问、如何做简报、如何考核绩效、如何升迁及面对职场瓶颈等方面的问题。本书条理清晰，逻辑严谨，内容充实，既有方法论，又有实战演练，可以帮助读者养成正向的工作态度，切实培养解决实际问题的能力。 台积电工作法
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，帮助企业提升开会的效率及培养员工解决问题的能力，成效都非常好。 1. 部门例行性会议：强迫提问 在我辅导的案例中，很多企业的会议都是员工报告完后，只有主管提问，其他人闷不作声，第一位员工报告结束，就换第二位员工上台，依序报告到结束会议。这样的会议，只有报告人对主管报告，其他人几乎都认为“事不关己”。你的部门的会议也是这样吗？如果是的话，那真的很可惜，现在连大学生上台报告，台下反应都不会如此冷漠。 接下来，我就导入“强迫提问”的形式，一个人报告完后，主管会问参会的每个人“对报告的看法”，每个人都要发言，也一定要提问，这就是规定。我相信一个有作为的企业，每一场会议都不是无效会议或沦为“一言堂”。 我们可以想象，这样“强迫提问”的形式也间接...
- 推荐序 好书难得更要投资
- 提升思维高度从职场放眼市场
- 思维对了工作就对了
- 作者序 不言十年有成只谈一身绝活
- 第一部分 重置你的商业思维
- 养成高弹性的商业思维
- 第二章 三种管理手段训练整合性思维
- 培养流程再造专家
- 技术岗位的主管承接整合性项目
- 项目小组解决整合性项目问题
- 第三章 从顾客关系管理看经营思维
- 培养不变心的客户
- 第四章 改变僵化思维决策更有弹性
- 天马行空释放创意
- 改变思维从不二错开始
- 公司做好准备了吗
- 第五章 永不满足的思维营造持续改善文化
- CIT活动塑造团队企图心
- 第六章 从部门名称看懂企业转型的关键
- 沟通与创造危机感
- 通过提问帮助员工调整心态
- 打造愿景激发员工企图心
- 建立落实组织变革的制度
- 第七章 企业核心价值观的虚实
- 落实核心价值观的关键 对的人对的环境
- 第八章 团队的共振效应
- 三个步骤养成强大极致化的执行力
- 第二部分 高效高准度的不败工作法
- 解决问题流程演练
- 知识管理是关键
- 第十章 超实用的8D问题解决法
- 究责绝非当下重点
- 盒饭里的头发
- 第十一章 厘清思考的3×5Why解题法
- 三大方面五次提问
- 如何解决上班迟到问题
- 第十二章 三个步骤解决人的问题
- 场景一 问题定义不清楚全推给人的问题
- 场景二 不在同一个频道讨论问题沟通效果差
- 三个技巧解决人的问题
- 第十三章 滚动式修正和动态解题
- 动态性问题分析与决策
- 第十四章 会议即战场有准备才能不吃亏
- 不啰唆讲重点避开简报地雷
- 第十五章 开会被问倒绝不能说事后回报
- 三种高效会议
- 第十六章 七个问句有效提升提问力
- 学习高层主管的提问力
- 高层主管常问的七个问题
- 第十七章 把握帮助他人的好机会
- 判断是否协助跨部门项目的标准
- 眼光不要只看当下
- 第十八章 公平的考核是否公平
- 问题描述Problem Description
- 问题分析Problem Analysis
- 问题层次分析Problem Stratification
- 第十九章 升迁的五种能力
- 面对未被升迁情况的六个建议
- 第二十章 设计有激励成效的考核制度
- 通过绩效评估简报会议标杆学习每个人
- 输人不输阵绩效评估的激励效果
- 绩效评估简报应涵盖的内容
- 第二十一章 变是常态调适为上
- 远程有多远
- 四个诀窍养成远程高效工作术
- 我办事请放心
- 后记 给正年轻的你
- 接受挑战勇于改变
- 永远不及格学习负责为自己打分数
- 第十二章 三个步骤解决人的问题
- 场景一 问题定义不清楚全推给人的问题
- 场景二 不在同一个频道讨论问题沟通效果差
- 三个技巧解决人的问题
- 第十三章 滚动式修正和动态解题
- 动态性问题分析与决策
- 第十四章 会议即战场有准备才能不吃亏
- 不啰唆讲重点避开简报地雷
- 第十五章 开会被问倒绝不能说事后回报
- 三种高效会议
治愈系神豪
高中毕业后，林灿加载了一个治愈系统，只要治愈，就能获得奖励，于是乎，林灿开启了治愈系生活。金钱，用来领略不一样的风景，采不一样的风。摄影，用来记录被治愈后穿上百褶裙旗袍OL职业装汉服等等最后，想了很久，还是觉得钱才能治愈一切。二选一，我选这套制服？如果你想要被治愈的话，就选质量差的。本书又名清新系神豪绘画系神豪生活系游戏我加载了恋爱游戏恋爱要在治愈后我是摄影师我治愈她，她暗恋上我了我成了白月光和朱砂痣的初恋...
豪门老男人的奶狗
普通学生修慕，在咖啡店里弄脏了一位老先生的提包，一查价格才知道，这个包儿，把他卖了也赔不起。然而意外的是，老先生倒是没有追究，只是表示，如果修慕愿意，可以在有空的时候，陪他喝杯咖啡。修慕一开始觉得，只是老人家晚年寂寞，想跟年轻人多聊聊天，排解一下而已。然而随着事件的进展，他却发现，事情远远不像他想象之中的这么简单。预收总裁今天也没能删掉相亲对象十八线小演员回村直播创业，村头儿烤火的时候，偶遇衣锦还乡的总裁，然后他就发现，即使是总裁，也难逃七大姑八大姨三叔四大爷的催婚模式。赚的再多有什么用？成家立业，成家立业，不成家怎么能够立业？抓紧时间谈一个吧，要是混成了老光棍儿，在我们村儿也没人要了。十八线小演员我要！然而加了联系方式之后，十八线小演员就发现，总裁每天都在试图删掉他。十八线小演员每天一个不被删掉的小技巧，根本难不倒我。总裁忍无可忍，于是坦率的表示，我不懂得如何去爱别人。十八线小演员不懂得如何去爱别人？简单，我教你啊！...
仙化危机
第八本新书起航请大家多多支持六十年前，天人降世，带来了仙灵之种，大禺朝的凡人获得了修仙的机会。但此仙非彼仙，长生久视的光辉下，弥漫的是混乱的阴影。一场无法控制的仙化危机，开始蔓延...
穿越大反派
...
从火影开始做打工人
火影篇（完）木叶历54年。木叶暗部出现了两个超级天才。一个叫宇智波鼬，一个叫秋原神乐。一个是村子里的工具，为了木叶不惜一切代价，除了他的弟弟宇智波佐助一个自称是村子里的工具，为了木叶也愿意不惜一切代价，包括宇智波鼬的弟弟宇智波佐助。海贼篇（新）海圆历1520年。大海上的海贼络绎不绝，行事过份猖狂。一些海贼甚至开始肆无忌惮地杀死世界贵族天龙人！正当海军元帅焦头烂额之际，一名叫秋原神乐的新兵加入了海军，从此海贼的行事越发猖狂了...
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